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        ISO45001體系管理工作中得到職業發展和個人能力提升的機會來了


        據世界勞工組織(ILO)統計,每天有超過6300人因工死亡,這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外,有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響,還極大地增加了企業的負擔,主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。

        于是誕生了ISO 45001管理體系,世界上第一個職業健康和安全國際標準。無論組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門,只要組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響,那么就可以采用系統的方法來管理人員的職業健康和安全。

        隨著國家頒發越來越多職業健康安全相關的法律法規,越來越多的企業也需要一批具備良好素養和能力的職業健康安全管理體系內審員(企業內往往叫做EHS工程師/體系專員)。這個工作崗位的前景也越來越光明。

        對應的薪資,要有對應的能力。如果想在ISO45001體系管理工作中得到職業發展和個人能力提升的機會,學習是不能斷的。從學習ISO45001標準條文、法律法規、國家標準、歐標、美標等,到全面體系思維的建立;如果不想止步于做一名內審員,還要進階到主任審核員,注冊審核員,需要參加專業證書的考試,一步步踏實學習+實際工作經驗積累。

        發展方向一目了然,不管是轉行還是想成為整合型人才,三體系內審員。學習ISO45001體系標準,是第一步。

        但翻閱了很多資料后,無論是新手,還是質量工作多年的老人,剛接手ISO45001體系工作時,總有這些繞不開的問題:什么是ISO45001體系?標準條文看起來如此枯燥,學不下去;基礎和術語看不懂;沒有應用場景;缺少條文的解析,理解是難題...
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